績效考核主管
職位信息
招聘介紹
人才理念
面向科技化、多元化、國際化的新十年，公司將引進和培養更多的知識型、專業型和開發型的優秀人才。人才是公司發展最寶貴的財富，我們將以打造優秀的事業接班人為終極目標，在秉承企業核心價值觀的基礎上，不斷開拓創新，竭力為每一位員工提供卓越、實現夢想的舞臺，最終打造員工和企業價值共贏的平臺！
人力資本是比貨幣資本更重要的資本——張近東
薪酬福利
員工與企業價值共創、利益共享
長期激勵
短期激勵
豐厚工資
基本福利
長期激勵
按照事業經理人定位、事業合伙制激勵理念、共同分享企業發展帶來的價值回報。公司為高層干部設置了股權激勵計劃。
短期激勵
對于績效和表現優秀的員工，公司短期內將給予多樣化的精神獎勵及豐厚的物質獎勵。
豐厚工資
公司為對每一個職位都提供了極具行業競爭力和吸引力的工資。
基本福利
公司為每位員工都提供多樣化的基本福利，同時提供舒適且人性化的辦公環境。
培訓發展
互聯網化的混合學習模式
師徒帶教
部門內訓
蘇寧大學
交流互訪
在線學習
MBA/EMBA
師徒帶教
部門內訓
蘇寧大學
交流互訪
在線學習
MBA/EMBA
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